Všichni manažeři chtějí kvalitní spolupráci ve svých týmech. Od lepší spolupráce očekávají lepší výsledky. Většinou proto volí různé tréninky komunikace, případně hledají “nejlepší možný” teambuilding. Je to to nejlepší řešení? Nemyslíme si!

O ČEM TEDY AKCE BUDE? 

• Projdeme postupně konkrétní kroky vedoucí k efektivní spolupráci v rámci týmu.
• Probereme nejčastější mýty o fungování týmů a podíváme se na to, proč těmto mýtům věříme.
• Pojmenujeme překážky bránící týmům stát se vysoce výkonnými.
• Prozkoumáme jakou roli ve zvýšení týmové inteligence hraje psychologické bezpečí.

CO SI ODNESETE?

• Porozumíte tomu, co brání týmu naplno využít jeho potenciál.
• Budete vědět, jak na to, aby členové týmu přijali 100% odpovědnost za výsledek.
• Pochopíte, co brání týmu učit se z vlastních chyb.
• Rozkryjeme vám, proč si členové týmu hrají na vlastním písečku namísto toho, aby táhli za jeden provaz.
• Objasníme si příčiny toho, proč se odpovědnost týmu často přehazuje jako horký brambor.
• Zadefinujeme roli lídra v efektivním týmu.
• Odnesete si nástroje na rozklíčování a řešení příčin toho, proč to v týmu skřípe.

Jsem kouč, trenér, konzultant a autor Abecedy lídra – online onboarding programu pro začínající lídry.
Věřím, že kvalitní lídři mohou tvořit prostředí, kde lidé budou nejen spokojeně pracovat, ale i žít lepší život.

Vedl jsem různé týmy od 2 do 400 lidí. Prošel jsem si vedením týmu, vedením oddělení s několika týmy i vedením celé pobočky s několika odděleními. Vedl jsem tým v operativě, v administrativě, manažerský tým a dokonce i sportovní tým.

Jako manažer jsem měl 5 let na starosti rozvoj a vzdělávání pro pobočku globální korporace v CZ, vytvořil jsem rozvojový program pro začínající lídry, implementoval talent management program a rozběhl globální vzdělávací kurikulum.

Jsem koučka, trenérka a facilitátorka. Jsem spoluautorkou Týmových akcelerátorů – workshopů pro týmy, zaměřených na odstranění překážek, které týmům brání v efektivní a spokojené spolupráci, a Abecedy lídra – online onboarding programu pro začínající lídry.

Absolvovala jsem řadu výcviků, např. psychoterapeutický výcvik Person Centered Approach, koučovací výcvik KC, systemický výcvik. Jsem akreditovaný Facet5 Practitioner a Inpram Certified Talent Coach.

Našimi tréninky již prošly desítky týmů a stovky lídrů. Tuto zkušenost se v koncentrované podobě snažíme předávat dál. Jsem si jistá, že lídři jsou těmi, kdo mění svět.