Jaká je vaše role lídra v motivaci zaměstnanců?

Workshop je již naplněn.

Motivace má obrovský vliv na výkon a výsledky. Také na spokojenost, pocit naplnění, angažovanost zaměstnanců. Jako manažeři a HR proto hledáme zlatý grál motivace. Univerzální recept. Jenomže nic takového neexistuje. Vnější motivace, tedy například odměny a benefity, mají své limity v tom, aby zaměstnanci zůstali opravdu motivovaní. Skutečná přetrvávající motivace je individuální a vychází zevnitř. Kdo, co, jakým způsobem ji ovlivňuje? Na to se podíváme v našem workshopu.

Budete odcházet s tím, že:

• zjistíte, co jsou zdroje vnitřní motivace, alias Motivace 2.0
• budete vidět, jakou roli hraje manažer/přímý nadřízený v motivaci zaměstnanců
• porozumíte hygienickým a motivačním faktorům

Workshop bude interaktivní, budete se zapojovat, sdílet, reflektovat.

LEKTOŘI

Marek Marušinec

Jsem kouč, trenér, konzultant a autor Abecedy lídra – online onboarding programu pro začínající lídry. Věřím, že kvalitní lídři mohou tvořit prostředí, kde lidé budou nejen spokojeně pracovat, ale i žít lepší život.

Vedl jsem různé týmy od 2 do 400 lidí. Prošel jsem si vedením týmu, vedením oddělení s několika týmy i vedením celé pobočky s několika odděleními. Vedl jsem tým v operativě, v administrativě, manažerský tým a dokonce i sportovní tým.

Jako manažer jsem měl 5 let na starosti rozvoj a vzdělávání pro pobočku globální korporace v CZ, vytvořil jsem rozvojový program pro začínající lídry, implementoval talent management program a rozběhl globální vzdělávací kurikulum.

Michaela Köszegi

Jsem koučka, trenérka a facilitátorka. Jsem spoluautorkou Týmových akcelerátorů – workshopů pro týmy, zaměřených na odstranění překážek, které týmům brání v efektivní a spokojené spolupráci a Abecedy lídra – online onboarding programu pro začínající lídry.

Absolvovala jsem řadu výcviků např. Psychoterapeutický výcvik Person Centered Approach, koučovací výcvik KC, systemický výcvik. Jsem akreditovaný Facet5 Practitioner a Inpram Certified Talent Coach.

Našimi tréninky již prošly desítky týmů a stovky lídrů. Tuto zkušenost se v koncentrované podobě snažíme předávat dál. Jsem si jistá, že lídři jsou těmi, kdo mění svět.