Success stories

Když letos v dubnu odjížděl na měsíc a půl na výcvik aktivních záloh Armády ČR, reakce byly smíšené, od obdivu a uznání přes překvapení až k pochybnostem. Ředitel významné instituce nastupuje do pozice vojína? Zvládne to? … V červnu vojín Martin Mata, ředitel Inovačního centra Ústeckého kraje, po absolvování základního výcviku získává na slavnostním ceremoniálu od armády zvláštní ocenění. Za vytrvalost …

Martin Mata: Celé je to o hlavě, neexistovalo, že bych to vzdal Pokračovat ve čtení »

Matouš Kostomlatský, Jan Psota a David Kučera, aktivní veslaři, kteří museli přesvědčovat své rodiče, že místo učení se do školy chtějí o víkendu pracovat na svém projektu – veslařském trenažeru. Mají totiž vlastní zkušenosti z veslování, a tak rychle našli prostor, jak aktuální trenažery a tréninky na nich posunout o několik řádů výše. Během rozvíjení svého startupu se přihlásili do našeho …

ROWINGO: Vyhrát Startup Go Grill bylo velké zadostiučinění Pokračovat ve čtení »

S Vítkem Musílkem jsme se potkávali na Snídani Šampiónů Junior, kde byl vždy plný podnikatelského elánu. Proto nás ani nepřekvapilo, když jsme se o pár let později dozvěděli, že odlétá do Silicon Valley získat investora pro svůj právě se rozjíždějící startup – Skychatters. Aneb sociální síti pro cestující v letadle. Co nás ale překvapilo, byl podnikatelský příběh, …

VÍT MUSÍLEK: Po návratu ze Silicon Valley do ČR jsem skončil ve sklepě a začal firmu budovat od nuly Pokračovat ve čtení »

Pandemie a eventové agentury asi nejsou, a ani do budoucna nebudou nejlepšími kamarády. Vedle gastronomie a turismu se jedná o další obor, který poslední události velmi zasáhly. Ústecká eventová agentura Dream Pro však toto pro agentury suché období využila pro hledání inovací a dalších podnikatelských cest. O tom, jak firmu posouvat v období, kdy se celý svět zastavil, jsme si povídali s majitelem …

LUBOMÍR MACHOŇ: Platinn mi pomohl dívat se na věci z více úhlů pohledu Pokračovat ve čtení »

Roudnická společnost PARDAM NANO4FIBERS byla během pandemie velmi medializovanou firmou (stala se jednou ze tří společností dodávajících pro stát) a tak ji není potřeba moc představovat. Svými inovacemi si během roku 2020 získala i přízeň poroty a získala 1. místo za nejvíce inovativní firmu roku v Ústeckém kraji v kategorii malých a středních podniků. My jsme vyzpovídali ředitele firmy, Jana Buka. Ten …

JAN BUK: Jsem rád, když někdo ocení náš inovativní přístup k nanotechnologiím Pokračovat ve čtení »

Ryby se krmí rostlinami a rostliny zase rybami. To je ve zkratce Aquaponie – nový farmářský přístup k tomu, jak vedle sebe mohou koexistovat různé formy života a navíc z toho všeho vznikne zelenina, kterou člověk spotřebuje. Pavel Lukáč tento styl zemědělství odkoukal v cizině. Když s ním začal, potřeboval pomoci s nastavením byznys plánu, a tak se přihlásil do podnikatelského inkubátoru ICUK. …

PAVEL LUKÁČ: V zahradnictví jsem skoro vyrostl, proto jsem se jen přesměroval na Aquaponii Pokračovat ve čtení »

Pandemie přinesla vlnu digitalizace ve firmách. Ty, které své procesy nepřenesly do online prostoru, se ocitly v nejlepším případě na hranici krachu. Jsou ale firmy, které začaly digitalizovat v době před pandemií a přechod do onlinu pro ně byla hračka. S jednou takovou jsme si povídali – NYYLO a.s. je ústecká společnost zabývající se nákladní dopravou. Proč vůbec začít s digitalizací? A jaký …

JAN SLÁMA: Chtěli jsme být paperless firmou, nakonec jsme skončili u digitalizace všech procesů Pokračovat ve čtení »

Exekuce, dluhy, insolvence, osobní bankrot. To nejsou pojmy nabité pozitivem. Řeší je ale i stále více firem se zadluženými zaměstnanci. Ústecký kraj společně s Moravskoslezským patří bohužel v této problematice na špičku v ČR. Jak se s tím může firma vypořádat tak, aby pomohla jak svému zaměstnanci, tak i sama sobě? Jak pracovat s vnitřní motivací zaměstnanců v exekuci? Na toto téma jsme …

JIŘÍ TŮMA: Exekuce nejsou konečná. Pomáháme firmám řešit dluhy zaměstnanců Pokračovat ve čtení »

Ihned ve dveřích nabízí tykání a bosý nás vede do zasedací místnosti. Nepoužívá slovo zaměstnanci, ale kolegové a přátelé a během rozhovoru je upřímný a otevřený – transparentnost je pro něj důležitou vlastností. Mluvíme o Michalu Čížkovi, který je majitelem ústecké IT firmy SAMOHYB. Michal aktuálně čerpá zkušenosti z programu pro zavedené firmy PLATINN, pomocí kterého chtěl najít mentora pro jejich …

SAMOHYB: Chceme zůstat v Ústeckém kraji, být inspirativním zaměstnavatelem a odvádět tu daně Pokračovat ve čtení »