Success stories

PAVEL LUKÁČ: V zahradnictví jsem skoro vyrostl, proto jsem se jen přesměroval na Aquaponii

Ryby se krmí rostlinami a rostliny zase rybami. To je ve zkratce Aquaponie – nový farmářský přístup k tomu, jak vedle sebe mohou koexistovat různé formy života a navíc z toho všeho vznikne zelenina, kterou člověk spotřebuje. Pavel Lukáč tento styl zemědělství odkoukal v cizině. Když s ním začal, potřeboval pomoci s nastavením byznys plánu, a tak se přihlásil do podnikatelského inkubátoru ICUK. …

PAVEL LUKÁČ: V zahradnictví jsem skoro vyrostl, proto jsem se jen přesměroval na Aquaponii Pokračovat ve čtení »

JAN SLÁMA: Chtěli jsme být paperless firmou, nakonec jsme skončili u digitalizace všech procesů

Pandemie přinesla vlnu digitalizace ve firmách. Ty, které své procesy nepřenesly do online prostoru, se ocitly v nejlepším případě na hranici krachu. Jsou ale firmy, které začaly digitalizovat v době před pandemií a přechod do onlinu pro ně byla hračka. S jednou takovou jsme si povídali – NYYLO a.s. je ústecká společnost zabývající se nákladní dopravou. Proč vůbec začít s digitalizací? A jaký …

JAN SLÁMA: Chtěli jsme být paperless firmou, nakonec jsme skončili u digitalizace všech procesů Pokračovat ve čtení »

JIŘÍ TŮMA: Exekuce nejsou konečná. Pomáháme firmám řešit dluhy zaměstnanců

Exekuce, dluhy, insolvence, osobní bankrot. To nejsou pojmy nabité pozitivem. Řeší je ale i stále více firem se zadluženými zaměstnanci. Ústecký kraj společně s Moravskoslezským patří bohužel v této problematice na špičku v ČR. Jak se s tím může firma vypořádat tak, aby pomohla jak svému zaměstnanci, tak i sama sobě? Jak pracovat s vnitřní motivací zaměstnanců v exekuci? Na toto téma jsme …

JIŘÍ TŮMA: Exekuce nejsou konečná. Pomáháme firmám řešit dluhy zaměstnanců Pokračovat ve čtení »

SAMOHYB: Chceme zůstat v Ústeckém kraji, být inspirativním zaměstnavatelem a odvádět tu daně

Ihned ve dveřích nabízí tykání a bosý nás vede do zasedací místnosti. Nepoužívá slovo zaměstnanci, ale kolegové a přátelé a během rozhovoru je upřímný a otevřený – transparentnost je pro něj důležitou vlastností. Mluvíme o Michalu Čížkovi, který je majitelem ústecké IT firmy SAMOHYB. Michal aktuálně čerpá zkušenosti z programu pro zavedené firmy PLATINN, pomocí kterého chtěl najít mentora pro jejich …

SAMOHYB: Chceme zůstat v Ústeckém kraji, být inspirativním zaměstnavatelem a odvádět tu daně Pokračovat ve čtení »